Για να διαλύσουμε αυτούς τους μύθους, σας παρουσιάζουμε επίσημα στοιχεία της Ε.Ε., που περιέχονται στην αναφορά: “ The 2012 Ageing Report: Underlying Assumptions and Projection Methodologies”.
Πιο συγκεκριμένα θα σας παρουσιάσουμε δυο πίνακες με στατιστικά στοιχεία.
Στον πίνακα που ακολουθεί παρουσιάζονται στατιστικά στοιχεία για τον μέσο όρο (μ.ο) ηλικίας εξόδου (συνταξιοδότησης) από την εργασία, σεκάθε χώρα και τον μ.ο όλων των χωρών της Ε.Ε.
Από τα στοιχεία του πίνακα (δεκαετία 2000-2010) προκύπτει ότι οι Έλληνες συνταξιοδοτούνται στα 61,7 σε μεγαλύτερη ηλικία από τον μ.ο των 27 χωρών, αργότερα από τους Γάλλους, τους Ιταλούς, τους Αυστριακούς και στην ίδια σχεδόν ηλικία με τους Γερμανούς…
Δείτε τώρα το ποσοστό ανά χώρα των εργαζομένων ηλικίας 55-64 στο σύνολο του εργατικού δυναμικού (20-64).
Εδώ βλέπουμε ότι στις ηλικίες 55-64 η Ελλάδα είναι στην 4η θέση, μετά την Βουλγαρία, Σλοβενία και Νορβηγία.
Είμαστε 3 μονάδες πάνω από τον μ.ο της Ε.Ε και 2 % πάνω από την Γερμανία !!!
Τα στοιχεία μιλάνε από μόνα τους…Αλλά εδώ τίθεται το εξής ερώτημα:
Όλα αυτά τα στοιχεία δεν τα ήξεραν οι αρμόδιοι υπουργοί εργασίας και οικονομικών;;
Αν τα ήξεραν τι διάολο δανειακές συμβάσεις υπέγραφαν και αλλαγές στο συνταξιοδοτικό επέβαλαν;
Τι διαπραγματεύσεις έκαναν με την Τρόϊκα;
Το συμπέρασμα είναι γνωστό…
Προφανώς και υπογράφουν ότι τους δίνουν…
Και για να προλάβω μερικούς, δεν αναφέρομαι στην βιωσιμότητα των ταμείων στις αλλαγές στον τρόπο λειτουργίας, ελέγχου και διοίκησης, αναφέρομαι στα όρια ηλικίας.
Όχι αγαπητοί μου φίλοι οι εκπρόσωποι μας δεν τα ήξεραν ούτε αυτά τα στοιχεία, ούτε άλλα πιο σοβαρά, γιατί είναι άσχετοι, τεμπέληδες και δεν τους ενδιαφέρει γιατί είναι πουλημένοι…
Μετά παραπονιόμαστε γιατί φτάσαμε ως εδώ..
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου
Ευχαριστούμε πολύ για την επίσκεψη!
Τα μόνα σχόλια που σβήνω είναι οι ύβρεις.