Τέλος τα «χρυσά κουτάλια» στις ΔΕΚΟ

Δραματικές ανατροπές στα εργασιακά των ΔΕΚΟ

Χάνονται τα περίφημα προνόμια και τα … εξτρά!

Σε στενό μαρκάρισμα από τον υπουργό Οικονομικών θα βρίσκονται οι δημοσιές επιχειρήσεις ακόμα και αυτές που είχαν καταφέρει να ανεξαρτητοποιηθούν όπως η Αττικό Μετρό, η Εγνατία Οδός, το Κτηματολόγιο ΑΕ, το ΤΡΑΜ αλλά και η ΕΡΤ.



Με απλά λογία οι εργαζόμενοι και στις 52 ΔΕΚΟ θα δουν να έρχονται τα πάνω κάτω στα εργασιακά και τις αμοιβές τους από την 1η Ιανουαρίου 2011, που θα ισχύσουν τα εξής:



Καθιερώνεται ανώτατο πλαφόν 4.000 ευρώ τον μήνα (μικτά) υπολογιζόμενα σε δωδεκάμηνη βάση (4.000 Χ12=48.000 ευρώ μικτά). Η ρύθμιση αυτή αφορά περίπου το 10% των υπαλλήλων των ΔΕΚΟ συνολικά.




Οριζόντια μείωση αποδοχών κατά 10% για το τμήμα των αμοιβών που ξεπερνά τα 1.800 ευρώ τον μήνα (μικτά). Απαλλάσσονται τα επιδόματα οικογενειακής κατάστασης και ανθυγιεινής εργασίας. Η ρύθμιση αυτή αφορά προοδευτικά (ξεκινώντας από οριακές μειώσεις στις αποδοχές και φτάνοντας στη μέγιστη μείωση του 10%) σε περίπου 89% των υπαλλήλων των ΔΕΚΟ. Μόνο 11% των υπαλλήλων ΔΕΚΟ έχουν μηνιαίες μικτές αποδοχές κάτω από 1800 ευρώ.



Πλαφόν ανά φορέα 10% επί των συνολικών δαπανών μισθοδοσίας, για αμοιβές όπως υπερωριακής εργασίας, υπερεργασίας, εκτός έδρας, οδοιπορικών, καθώς και εργασίας τις εξαιρέσιμες μέρες. Η ρύθμιση αυτή θα επηρεάσει τους υπαλλήλους ανάλογα με τον τρόπο με τον οποίο η επιχείρηση θα κατανείμει τις αμοιβές.



Προβλέπεται πάντως ότι για το 2011 η μέγιστη δυνατή μείωση συνολικών αμοιβών ενός εργαζόμενου δεν πρέπει να ξεπερνά το 25%, σε σχέση με το 2010.







ΟΙ ΑΝΑΤΡΟΠΕΣ ΣΤΙΣ ΔΕΚΟ



· Μειώσεις μισθών στις ΔΕΚΟ ακόμα και 25%



· Ετήσιο πλαφόν 50.000 και μηνιαίο 4.000 ευρώ στις αποδοχές των υπάλληλων



· Οριζόντια μείωση αποδοχών 10% σε όλους τους μισθούς πάνω από 1800 ευρώ



· Κατάργηση αλλά και περικοπές επιδομάτων τα οποία δεν θα ξεπερνούν το 10% των τακτικών αποδοχών







ΤΙ ΣΗΜΑΙΝΕΙ ΜΕΙΩΣΗ ΑΠΟΔΟΧΩΝ 25%



ΠΑΡΑΔΕΙΓΜΑ Α



α) μεικτές αμοιβές 2010: €5856



β) με νέο πλαφόν θα έπρεπε να είναι: €4.000 ( - 31.7%)



γ) προσαρμογή με βάση το 25%: € 4392 (-25% του 5856)



ΠΑΡΑΔΕΙΓΜΑ Β



Μεικτές αμοιβές 2010: €3200



Μέγιστη δυνατή μείωση στα: €2400 (-25% επί του 3.200)







2) Επιβολή πλαφόν €4.000



Αμοιβή 2010 από €4001 έως €5333.



Νέα αμοιβή 2011: €4.000

ΠΗΓΗ